Mobbning måste förebyggas och motverkas på flera sätt; antalet kamratstödjare bör öka då flera undersökningar har visat att just kamratstödjarnas närvaro minskar mobbning. Kamratstödjarna är närmare eleverna i ålder och han en annan position än t ex lärare och ser lättare i ett tidigt skede när mobbning förekommer. Flera vuxna i skolan såsom ”klassmorfar” kan ha en lugnande inverkan på miljön och förebygga mobbning. Det är också bra om skolorna utvecklar frivilliginster t ex läxläsningshjälp med studenter. Mera fysisk aktivitet, gymnastik, idrott och friluftsdagar har visat sig bidra till mera tillistfull miljö.

Skolledningen roll är mycket viktig då ett öppet klimat och positiva förväntninger har stor betydelse. När skolledningen lyssnar på eleverna, ger eleverna medinflytande, diskuterar skolans arbetsplan med alla personalgrupper, gör skolans ordningsregler kända för elever och personal och ser till att dessa efterlevs skapas förutsättningar för en god arbetsmiljö i skolan. När mobbning förekommer måste skolans personal vara förberedda på vilka åtgärder som de ska vidta. Om någon elev ska flyttas, när andra åtgärder inte har hjälpt, är det mobbaren som ska flyttas.